Vi afklarer arbejdsevne for borgere. Vores virksomheder producerer trævarer, metalvarer, pakker emner og fremstiller kunsthåndværk. Vi har et kortormiljø med sekretariat, bogholderi, grafisk værksted, tekstfremstilling og hjemmesideredaktion.
Åbent hele sommeren
Vi holder åbent for henvisning og optagelse til arbejdsprøvning hele sommeren. Ligesom i 2009 er vores fabrikker og værksteder i fuld gang hele sommeren.
Borgere, der er i afprøvningsforløb henover sommeren, holder derfor ikke ferie.
Nyheder
Nyt kontorlokale
29. 07. 2010 af Sidsel Nielsen
Vi har flyttet vores kontorafdeling til Lavgade 50, 1 sal. hvor vi har overtaget det store mødelokale. De nye lokaler har givet os mulighed for at indrette os bedre. Ingen sidder i træk eller for tæt. Der er flere vinduer og mere lys i de nye lokaler og vi har bedre mulighed for at få frisk luft ind uden at blive generet af støj fra fragttraffikken til pakkeriet.
Det store mødelokale er flyttet ned i stueetagen. På sigt har vi planer om at flyttet kantinen ned i stueetagen for at få mere handicapvenlig adgang.
Ny rygepolitik fra 1. juli 2010
04. 07. 2010 af Lars Dahl
I efteråret 2009 fremlagde ledelsen en skitse til en ny rygepolitik. Den eksisterende politik lød, at der ikke måtte ryges indendørs, men dagen havde mange rygepauser - og især var det påfaldende, at medarbejderne delte sig i to helt adskilte grupper omkring forkost: Rygerne opholdt sig i de udendørs overdækkede rygeområder, mens ikke-rygerne opholdt sig indendørs i frokoststuerne.
Siden 2007 har personalemødet haft fællesskab på sin dagsorden, som gennemgående tema, og det var lederens vurdering, at tiden var inde til at ændre på rygepolitikken, sådan at pauserne også gav mulighed for at kollegerne kunne møde på tværs af 'rygeskellet'. Det var også et gennemgående træk, at de mange 5 minutters rygepause havde en fremtrædende plads i arbejdsdagen og at tilbagevenden til opgaverne var mere tidskrævende end aftræden til rygning. Endelig må vi opfatte Reva Aabenraa som en arbejdsplads med en vis tilknytning til sundhedsområdet, og vi har løbende haft mange praktikanter med rygebetinget nedsat arbejdsevne.
En begrænsning af rygemulighederne vil af rygere ofte opleves som en ensidig forringelse af ansættelsesvilkårene. Derfor ar ledelsen gjort det tydeligt i god tid, at der ville være tale om en væsentlig indskrænkning. Rygepolitikken har været behandlet gennem 3 MED-møder, og trådte som nævnt i kraft pr. 1. juli 2010.
Den betyder, at der må ryges i de anviste områder 9.40-9.45 og 12.20-12.30.