Medarbejdere på Reva Aabenraa har som kerneopgave at medvirke ved afklaring og arbejdsprøvning samt understøtte beskyttet beskæftigelse.

Det stiller høje krav til den enkelte, og vi forventer at folk der søger stillinger hos os er indstillet på at gå ind i en kompetenceudvikling i tråd med den grundtanke, der præger revalideringsarbejdet.

Kravene til det revalideringsfaglige er høje, og vi ved at vi stiller krav til en solid håndværksmæssig faglighed. Vi ønsker at at REVAs virksomheder kører efter høje professionelle standarder, og leverer produkter og ydelser af bedste kvalitet.

Faglig stolthed og overskud til menneskelig venlighed er vores adelsmærke.

En borger har ordet

Det kan være noget af en udfordring, at starte som praktikant på Reva.
Nu er min arbejdsprøve snart forbi.
Jeg startede min arbejdsprøve på pakkeriet, men måtte dog sammen med de ansatte hurtigt erkende, at det var det forkerte sted for mig. Der var god stemning, de ansatte var gode til at observere mig, men arbejdsopgaverne kunne jeg ikke klare.
Derfor blev min prøve flyttet til kontoret. Det kan i starten godt være et nederlag, at måtte erkende, at man ikke kan klare nogle helt simple opgaver og blive flyttet til et andet sted.
Men I den situation var de ansatte, rigtig gode til at forklare og vejlede, om hvorfor de har valgt at flytte en.
På kontoret var mine arbejdsopgaver primært, at skrive artikler til ugebladet NYT og andre små hverdags ting som sortere frugt, hente post, tørre borde af osv.  Det var noget af en udfordring, men de ansatte, der også arbejder på NYT, var gode til hurtigt at få mig ind i rytmen og guide mig.
Jeg lærte hurtigt de forskellige skriveprogrammer at kende. Og begyndte stille og roligt, at blive vild med arbejdet som journalist, bl.a. fordi man har en stor indflydelse på, hvad der bliver skrevet i bladet, og man kommer rundt til de forskellige værksteder og snakker med både ansatte og praktikanter.  Man bliver altid mødt med er smil, når man kommer over på de andre værksteder.